Net als de Amerikaanse managementgoeroe Robert Quinn geloof ik in de kracht van positieve energie. Niet op de manier van “als je maar lang genoeg aan een miljoen denkt krijg je het wel bij elkaar” , maar als levenshouding. En ik ben er ook zeker van dat als een bedrijfscultuur op positieve energie is gestoeld, dat een dergelijk bedrijf goed presteert. En op langere termijn waarschijnlijk beter dan anderen.
In tegenstelling tot mijzelf, kan Quinn dit aantonen aan de hand van onderzoek. Om boven jezelf uit te stijgen en je omgeving te inspireren is alleen medeleven niet voldoende. Resultaatgericht handelen, innerlijke kracht en feedback opzoeken zijn ook een wezenlijk onderdeel. En met name dat laatste is vrij uitzonderlijk in onze masculiene cultuur. Maar het mooie is dat we onszelf kunnen trainen zodat het een vanzelfsprekendheid wordt. (Daar komt een beetje NLP om de hoek kijken). Quinn gebruikt namelijk inzichten uit zowel de organisatieleer als de positieve psychologie.
Aan de hand van een aantal simpele vragen kun je jezelf helpen:
- welk resultaat wil ik creëren?
- wat zou mijn verhaal zijn als ik zou leven naar de waarden die ik van anderen verwacht?
- hoe voelen anderen zich bij deze situatie?
- welke strategiën kan ik volgen om in deze situatie mijn doel te bereiken?
Door dit steeds opnieuw te blijven herhalen wordt je onderbewustzijn als het ware geherprogrammeerd.
Er zijn natuurlijk meer wegen (mijne is op een hele andere manier tot stand gekomen) maar dat het werkt zie ik in mijn dagelijkse praktijk telkens weer bevestigd worden.
Lees voor verdere verdieping zijn boek Lift. Succes met stralen 😉