Las in een MT een interessant artikel over effectuation: succesvol ondernemen gaat niet van A naar B, maar slaat nieuwe wegen in als ze zich voordoen. Het betreffende artikel geeft niet alleen wat voorbeelden, maar geeft ook de 5 basis principes weer:
- Creëer kansen in plaats van ze alleen maar te signaleren
Niemand gooit je iets in de schoot, het is belangrijk om zelf in actie te komen. - Wat ben ik bereid te verliezen
De vraag is dus niet wat het kan opleveren, maar wat het je waard is. Is de gevraagde inspanning op dit moment geen bedreiging voor je bedrijfsvoering? Dan aan de slag! - Probeer het onvoorziene niet uit te sluiten, maar maak er iets waardevols van
Je kunt de toekomst niet voorspellen, maar je kunt gaandeweg wel je plan verfijnen. - Van sceptisch beoordelen naar creatief verbinden
Ontdek waar de weg heen gaat door hem te bewandelen. Doe dit in dialoog met je stakeholders. - Geef mensen vertrouwen en verantwoordelijkheid
Een goed plan blijft een plan, een goede medewerker levert meer op.
Vooral in de wereld van nu, met alle snelle veranderingen die elkaar ook nog eens steeds sneller opvolgen, lijkt dit een prima manier om succesvol te overleven. Een schip op koers houden is belangrijk, maar als er rotsen opdoemen in het water voor je, kun je maar beter bijsturen…
Wat denken jullie?