We zijn een land van adviseurs. Gevraagd en ongevraagd. Goedbedoeld en eh…. nou ja, laat ik het maar bij goedbedoeld houden. Wellicht is dat een van de redenen dat er heel wat management goeroes in ons land actief zijn. En ook zeker niet de minsten, want diverse zijn internationaal bekend.
Op zich wel een aardig fenomeen, management goeroes. Want je gaat bijna denken dat managers (die toch de verantwoording behoren te dragen) afhankelijk zijn van al dat mooie gedachten goed. En dus ook met elke nieuwe stroming meevaren. Lijkt me niet een heel bestendige manier om je boot op koers te houden. Maar ja, dat is eigenlijk weer een heel ander verhaal.
Als je zo eens naar wat quotes kijkt (in MT593 staan er een heleboel) dan komen er toch heel wat inspirerende denkbeelden voorbij. Enkele willekeurige:
- Manfred Kets de Vries: Ik geloof in feedback. Als iemand tegen je zegt dat je oren hebt als een ezel, dan kun je dat negeren. Maar als 2 of meer dat zeggen, wordt het wellicht tijd een zadel te kopen.
- Frans Trompenaars: Een goed leider is in staat dilemma’s te verzoenen. Aan het lineaire denken gaan we kapot.
- Roos Vonk: Wil managers graag meegeven dat het niet om hen draait. Dan is het ego de drijfveer en wordt het dus niets. Impact begint aan de binnenkant.
- Marijke Lingsma: leiderschap betekent een visie hebben en uitdragen en anderen de gelegenheid geven deze visie te omarmen en zich daarin thuis te voelen en zich ernaar te gedragen.
- Jeroen Busscher: als manager moet je vertrouwen op je medewerkers. Ook al doen ze het anders als jij zou doen. Managers die verandering willen moeten lui durven zijn. De manager hoeft het team alleen maar te faciliteren.
- Leon de Caluwé: Zodra er een baas is die het zogenaamd allemaal beter weet, gaat het mis en krijg je gedoe.
Als je dit rijtje zo bekijkt, dan lijkt de rode draad wel dat de echte goede manager zichzelf goed kent en vanuit de innerlijke kracht er in slaagt zichzelf ondergeschikt te maken aan het grote geheel. Anderen in het licht zet als het ware. Bescheidenheid siert de mens?